La mejora de capacitación, motivación, formación y concienciación de todos los empleados, mediante la realización de diferentes acciones formativas, desarrolladas por los grupos cementeros y complementadas también por las llevadas a cabo por la Fundación CEMA y Oficemen, es uno de los elementos estratégicos clave para acelerar la transformación que está viviendo el sector.
En estos últimos años el sector ha ido paulatinamente incrementado las horas de formación, tras el parón producido por la pandemia, así en 2022 se han impartido más de 80.000 horas de formación, un 12% más que el año anterior, lo que supone de media unas 20 horas anuales por trabajador.
